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題の通りです。
すごいプレッシャーです(´_>`) 「君にはすぐにでも開発に移ってもらいたい。」 「近い内に機種一つ担当してもらうから。」 プログラム初心者なんですけど(-公- ) 通常三日かかる説明を一日でやるという・・・ 期待される理由がわからん(´_>`) 明日から開発メンバーと同じく夜１０時まで残業だそうです。 何を話してるのかわかりません(-公- ) 略語が飛び交う職場・・・ 「一週間あれば慣れてくれると思う」 慣れろ。と(´_>`) やってやるぜﾁｸｼｮｳ  |
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んだー ・・ 慣れろ＾＾
枕の高さはちょうどいいですかぁ？ 先輩ー早く戻ってこーいｗｗ 夜10時までとか・・・・頑張れ・・・・・
俺は、日曜から仙台出張だぜ！ほぼ一ヶ月・・・死んだ。日曜に出て、金曜の夜に帰ってきて、月曜に出て、木曜の夜に帰ってきて、研修＠富士登山、月曜にでて土曜に帰って・・・来るか分からない・・・で月曜（ｒｙ 死んだ・・・・ うほ＠ｐ＠
うちは新人の頃は、「配属後１ヶ月だけは新人あつかいしてあげるけど、それ以降は新人扱いしないから。」と言われ、本当に１ヵ月後はすごい残業した記憶が（’Ａ 夏休みなかったなぁ。。。 今では労働規制があるから、夏休みくらいあるかと思うけど＠ｐ＠ まぁ、派遣社員には厳しいのは当たり前の世界だからなぁ＠ｐ＠ あ。厳しい環境の最中、前向きに働いてる新人さんをみると、逆に励みになった事ありましたー。 |
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